焦點面向
永續經營 = EPS + ESG
多元包容 幸福發展
年度關鍵行動
勞權維護
福利關懷
育才發展
員工是集團最重要的財富,集團透過落實獎酬制度與績效考核,促使員工不斷向上自我提升,成就員工個人職涯發展,且為員工提供具有競爭力的整體薪酬,以激勵員工士氣,提升公司營運績效
年度關鍵行動
福利關懷
為促進員工工作與生活的平衡,集團希望建立完善的員工照護網絡,讓每位員工在世界各地工作之時,能無後顧之憂的成就個人職涯。
萬人
參與員工關愛
(共1,478場)
(共1,478場)
個
社團
億元
「0-6歲公司養」
位
鴻海寶寶
年度關鍵行動
勞權維護
福利關懷
育才發展