公司推動職業安全衛生管理系統，自108年起轉版並通過SGS驗證公司認證，取得 ISO45001(效期為111年11月24日至114年11月24日)及 CNS45001證書。

召開台灣防疫暨安全生產與ESG會議，擬定台灣廠區防疫及安全生產指引，打造健康安全作業環境。

定期召開職業安全衛生委員會並與勞工代表研討公司安全衛生政策，承諾並追求零傷害、零職業病、零事故目標，創造全體員工最佳工作環境。

規劃並推動廠區安全衛生相關業務，112年獲得「勞動部職業安全衛生人員功績獎」及新北市政府頒發「新北市工安獎個人敬業樂業獎-特優」。

依據「事業單位無災害工時紀錄實施要點」，虎躍廠參加無災害工時紀錄競賽，至112年底已達13,274,504小時無災害工時紀錄；頂埔廠無災害工時紀錄為2,868,049小時。

工業安全：建立土城總部安全防災中心，匯流各廠區即時安全訊息，另針對颱風/傳染病等天災建立應變組織及防疫小組，提供即時安全衛生相關資訊，並針對應變小組成員進行教育訓練，強化集團安全防災體系。

安控及消防系統管理：納管廠區安防設備，建置工業安全雲等模組，確保各廠安全軟硬體、管理機制到位。針對廠區電盤等電氣設備執行紅外線熱顯像儀檢測，成立紅外線熱影像推動小組培訓，共21位種子人員定期完成檢測報告，發現問題點並改善完成，有效降低廠區火災隱患及風險。

職業衛生：依照年度安全衛生管理計畫清查各單位物理及化學危害特性，完成含採樣策略之作業環境監測計劃書，作業環境皆優於法令要求。參照法令指引完成四大計畫(職場不法侵害、人因性危害、母性健康保護、過勞)，保護員工防止職業病發生及不法侵害情事等。

教育訓練與活動：112年辦理台灣廠區安全衛生健康月實體闖關活動，活動主題包括：相信正能量、實體闖關(滅火器訓練、消防射水、濃煙逃生、電動巴士逃生安全、環保回收及人因工程等)、專題講座、緊急應變及提案改善等共計10項目活動，累計11,249人次參與。另辦理安全衛生提案共計25件，共同優化並增進同仁工作場所安全衛生，提供友善工作職場。