員工福利措施 - 鴻海科技集團

工作環境與員工人身安全

退休制度與其實施情形

本公司於民國 74 年 7 月成立職工福利委員會，委員會除事業單位指定一人為當然委員外，其餘委員由職工推選代表擔任，委員會每三年改選一次，委員會下設專任幹事員，專責辦理福委會日常行政工作。

此外，公司並設有健康衛生總處，特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護，提供一系列的福利措施。

目前本公司推動之福利措施如下：

本公司一向以誠對待員工，透過充實安定員工生活的福利制度及良好的教育訓練制度與員工建立起互信互賴之良好關係。本公司雖未設置產業工會之組織，但有完善的員工溝通管道，歷年來本公司員工亦能發揮出團隊精神，配合公司決策，彼此合作無間，使勞資之間充滿和諧的氣氛。公司遵守相關勞動法規、保障員工之合理權益、提供員工安全與健康的工作環境，並設有員工意見反應與申訴規範。以下是本公司致力於勞資和諧關係之具體措施：

員工福利措施

安全及健康的飲食服務：設置員工餐廳及食安檢測中心，執行每日廠區餐食抽檢與製程衛生安全稽核，由團隊營養師設定明確之熱量與營養素，限制加工食品與醃漬品之供應比例。
全方位員工健康管理：
( 1 )
醫療諮詢：建立醫師、護理師、藥師、營養師、運動教練、物理治療師等多元專業醫療團隊，提供整合性健康管理與服務。並依員工需求提供遠距健康諮詢問診，及慢性疾病員工個案追蹤與關懷，照顧員工安全與健康。
( 2 )
健康照護：嚴選多間健檢機構，把關員工健檢品質。提供多樣性健檢方案與健檢額度彈性選擇，由專業醫護給予個人化檢查評估建議並定期追蹤提醒，滿足員工健康需求。
( 3 )
心理支持：提供員工協助方案(EAP)，諮詢服務涵蓋生涯規劃、家庭親子、人際關係、感情議題、情緒議題、法律議題、財務議題、健康議題等八大面向，維護員工身心社會健康。
( 4 )
健康促進：建置一站式健康平台，定期分享全球傳染病疫情資訊與健康新知研究，舉辦健康專題講座、理想體重攻略課程，提升員工健康意識。
( 5 )
樂活舒壓：設置員工健身房及配置專業教練，現場指導同仁運動姿勢與器材使用，確保員工運動安全。定期開辦肌力有氧及伸展瑜珈小班制團體課程，搭配線上運動影音，活絡集團運動風氣。提供盲胞按摩服務舒展身心。
健康促進
文康娛樂活動
母性健康保護
員工育兒支持
多樣的員工福利方案：
( 1 )
員工團體保險。
( 2 )
員工年度健康檢查補助。
( 3 )
員工社團活動補助。
( 4 )
員工教育訓練補助
( 5 )
贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。
( 6 )
年終活動與摸彩。
( 7 )
員工結婚禮金及喪葬慰問金。
( 8 )
鼓勵員工生育(含員工配偶)，補助生養育津貼外，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。