【台灣台北–2024年11月08日】由氣候變遷與能源可持續發展研究院、財團法人臺灣永續能源研究基金會共同主辦，安徽理工大學承辦的「海峽兩岸氣候變遷與能源可持續發展論壇」第二十屆年會，日前在安徽理工大學舜耕會堂隆重舉行。鴻海科技集團洪榮聰環保長受邀出席本次大會，並發表《企業的RE100之路》的主題演講，分享集團推動淨零思路與目標。 「海峽兩岸氣候變遷與能源可持續發展論壇」第二十屆年會，今年圍繞「能源綠色低碳轉型與新型能源體系建設」主題，共商全球能源永續發展大計。總計有13位中國工程院院士、1位中國科學院院士、15位臺灣嘉賓等，來自海峽兩岸高校、科研院所的500餘名能源領域專家學者與會。 洪榮聰環保長在主題演講時指出，「在AI潮流驅動下，不管是經濟體或者是企業，充足的低碳能源是必備的存活關鍵及競爭武器，得充足、穩定、低碳能源者得天下。鴻海回應CA100+，並通過科學碳目標的制訂，2050年做到凈零碳排，而凈零碳排的一個關鍵行動是使用可再生能源，故鴻海於今年加入RE100倡議，目標在2040年做到RE100。 在這過程中，公司要同時發揮企業社會環境責任，透過綠能基金等方式，協助產業鏈一同來做減碳及取得綠能。」環保長並藉此機會向院士們徵集減碳及能源新技術，透過產研合作來一起來對全球的減碳行動做出積極貢獻。 原中國工程院副院長謝克昌、臺灣永續能源研究基金會理事長簡又新分別代表論壇大陸方面理事會、臺灣方面理事會。他們表示，二十年來，兩岸專家學者始終牢記論壇「共謀應對氣候變遷之策、尋求能源永續發展之路」的宗旨，聚焦影響人類生存和社會發展的氣候與能源問題，持續開展學術研討和交流，為推動能源永續發展建言獻策、貢獻智慧。 期待論壇能繼續為促進兩岸在應對氣候變化、推動能源革命、促進兩岸經濟文化科技交流方面做出新的貢獻。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

多元公平包容身障服務計劃 首次獲Ragan CSR & DIVERSITY AWARDS殊榮 【台灣台北–2024年11月07日】拉根企業社會責任與多元獎（Ragan CSR & DIVERSITY AWARDS）頒獎日前於紐約Yale Club盛大舉行，全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）以「多元公平包容身障服務計劃」參加評選，並在競爭中脫穎而出，贏得ESG活動類別獎項。 針對鴻海本次獲獎，Ragan AWARDS表示：「鴻海科技集團致力於保護員工的基本人權，特別是為身障員工創造公平的工作環境。為此，鴻海制定了一套全面的身障員工服務方案，包括自上而下的推動機制，高層領導的直接參與，以及身障人士在服務方案設計中的意見反饋。此外，還建立了跨部門服務組織，制定並執行針對身障員工的招聘、培養和留才策略，確保他們在工作和生活中獲得必要的支援和同等的培訓發展機會，保障和提升身障員工的權益。」 拉根企業社會責任與多元獎由Ragan Communications和PR Daily共同舉辦，作為國際傳媒和公關界的權威獎項，在全球享有盛譽，其他類別的獲獎者包括Ernest & Young LLP、Cisco、Disney World Resort、L'Oréal、PepsiCo Foundation、Northrop Grumman等國際知名企業。美國威斯康辛州的同事Andrew Olson代表集團出席頒獎典禮。 富士康大學陳振國校長表示，「本著『以人為本，從關愛出發』的理念，未來集團將從五個主要領域深化身障人服務工作：一是提供多樣化、國際化的培訓內容和無障礙課程，鼓勵全體員工的全面參與; 二是建立統一的身障數據標準，涵蓋身體身障、認知障礙、感官障礙等，以推動身障服務的進步與發展; 三是應用AI技術，幫助身障人士更好地融入社會，改善生活品質，挖掘更多可能性; 四是邀請身障員工參與政策設計，確保政策更符合實際需求，更好地服務身障社區; 五是推動集團身障平等指數（Disability Equality Index，DEI）專案，持續對企業文化與領導力、企業可達性、就業實踐、社區參與和供應商多元化等方面進行優化，從而助力集團建立更加多元、公平、包容的文化環境。」 無障礙環境是構建和諧職場的重要組成部分，基於工業工程+人因工程理念，鴻海致力於打造無障礙且人性化的工作、學習及生活環境，提升員工的工作體驗、幸福感及歸屬感。評估並建立宿舍無障礙建設硬體標準，完成含衛浴間扶手、震閃門鈴、緊急呼叫按鈕和緊急呼叫顯示器等硬體設施的導入，滿足身障員工生活的需求。 同時集團參考Disability Equality Index （身障平等指數），制定《身障平等指數應用指南》，為提升身障員工服務品質及水準提供具體的指引，助力打造「最佳工作場所」。通過輔導、自評、改善、實踐交流及持續優化的方式，按計劃推進DEI專案的實施與優化。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

人力資源「奧斯卡」奪一金三銀 最佳學習技術實施 最佳領導力發展獲肯定 【台灣台北–2024年11月07日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）推動人才培育再獲肯定！2024年布蘭登霍爾卓越獎（Brandon Hall Group Excellence Awards）中，人力資本管理卓越獎（春季）評選揭曉結果日前揭曉，鴻海科技集團斬獲「一金三銀」的佳績！此次獲獎再次向外界展示集團在人才培養方面所做的努力和成果。 今年鴻海在布蘭登霍爾卓越獎中，拿到最佳學習技術實施獎（金獎）、多元化、公平性、包容性和歸屬感最佳治理獎（銀獎）、最佳支援企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）、最佳領導力發展獎（銀獎）的四項肯定。值得一提，集團在2023年首次參與布蘭登霍爾卓越獎便斬獲「四金一銀一銅」等多項肯定，等於兩年內總共獲10項大獎。 集團一直把優秀人才的持續加盟與人才的培養作為企業長期、穩定、發展、科技、國際的原動力，並建立了一套完整、系統、科學的教育訓練體系，上承戰略、對標績效、助力成長，鼓勵全員「工作中學習、學習後工作」，通過教育訓練提升個人素養、增長工作技能、增進團隊績效。 鴻海的培訓模式與時俱進，以自主研發的富學寶典線上學習平台及教育大數據平台為基礎，採用OMO（Online-Merge-Offline）的培訓模式，將傳統線下教學與線上教育優勢相融合，為員工提供靈活便捷、個人化、多樣化、跨地域的隨時隨地在線學習。 鴻海的線上課程資源豐富，一萬多名優秀講師持續更新並製作開發管理通識、專業技術等各類課程，以涵蓋多種語言的培訓課程，為全球各廠區及員工提供了廣泛的學習成長機會，全方位助力員工成長，為員工搭建自我提升和廣闊的職場發展學習平台。 2024年獲獎情況介紹如下： 1.最佳學習技術實施獎（金獎）-《敏捷、自動、生成式AI 深化教育運營》 在教育大數據平台中，引入GenAI，深化了AI技術的應用，同時為教育數位化轉型的場景和需求方面提供了更為多樣化和廣泛分析、預測及個人化服務。平台將大數據標籤和基於GPTs構建私有大模型的能力相結合，構建教育大數據領域的私有大模型，並充分利用大模型的「通用思維能力」分析各類運營指標。從而在學情分析，學員畫像，職場競爭力，職涯成長和人才養成等方面支撐更多的場景，大幅降低了運營的門檻。 2.多元化、公平性、包容性和歸屬感最佳治理獎（銀獎）-《為殘障人士提供的DEIB服務》 集團建立身障人培訓和關愛服務的功能組織，包括學習平臺「陽光培訓中心」和培訓基地「陽光實訓室」，推動身障人線上及線下培訓，打造無障礙教學及學習環境。 同時立足於集團各事業單位的需求，結合身障人相關的7個SDGs，以工業工程+人因工程為技術基礎，共同制定了一套全面的身障員工服務方案。 3.最佳支援企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）-《智能製造「四化」培訓體系》 結合生產現場實際場景，分成「精益化、自動化、資訊化、智慧化」四大模塊，構建智慧製造人才培育體系。秉承「學以致用、用以致學、訓用融合」的教育理念，通過實操演練、案例分析等方式，培養具備數位化思維與智慧製造技能的複合型人才，推動員工素質提升和企業發展，協助事業單位創建全球標杆工廠-燈塔工廠。 4.最佳領導力發展獎（銀獎）-《鴻鵠▪領航 高研班領導力提升》 富士康大學，作為企業人才培養的搖籃，致力於鍛造適應集團全球化發展戰略的精英人才梯隊。為加速個人職業成長與團隊整體提升，精心篩選並識別具有高潛力的領導人才，為他們量身定製學習成長地圖，加速其歷練與成長，構建高端、前瞻的鴻鵠人才培養體系，以支撐企業在新時期的轉型與全球區域發展。 備註：2023年集團參與布蘭登霍爾卓越獎，斬獲六項大獎：企業學習型大學最佳戰略獎（金獎）、移動學習的最佳應用獎（金獎）、先進技術實施獎（金獎）、內容創作技術的最佳進展獎（金獎）、最佳支持企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）以及最佳領導力發展獎（銅獎）。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

魚苗放流 藻礁再製 海洋碳匯 珊瑚復育 永續海洋-循環資源夥伴再擴大 【台灣台北–2024年11月6日】全球最大的科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317；簡稱鴻海）與國立臺灣海洋大學（簡稱海大）、陽明海運文化基金會（簡稱陽明基金會）於今（6）日簽署「海洋環境教育合作推廣」合作備忘錄，將共同致力於海洋保育及環境教育推廣。 自2023年起，鴻海陸續投入新台幣2,300萬元與海大推動「永續海洋-循環資源」專案，以SDG 14 保育海洋生態：保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化為推動目標。不僅投入魚苗培育、放流，更利用廢棄建材回收，再製成魚礁、藻礁以復育海底生態，將陸上廢棄物轉化成有用的海洋資源，並透過多元的互動學習課程，讓鴻海同仁及眷屬利用假日進行海洋教育親子活動。 為了促進社會各界關注並參與海洋永續，保護台灣的海洋資源，鴻海、海大、陽明基金會合作，共同舉辦與海洋相關的展示、教育、研究、收藏、推廣、觀光、休閒及創新活動，並以「生活、生產、生態」的理念推動海洋文化的廣泛普及與應用。 鴻海科技集團洪榮聰環保長表示，「鴻海近年積極投入生態保育，我們也期望不只是公司的投入，更能擴散到社會大眾。我們與海大的專案，在經過了一年半的努力，已成功地建立了魚礁、藻礁示範模組；今年年底也會將藻礁、魚礁放入在濱海的示範實驗場域中，並預計於明年爭取在近海的投入，希望在不久的將來，可以讓大家在海邊或海中遊玩的時候，都可以看到我們復育的成果。」 鴻海的環境教育，除了養成同仁環保DNA外，也持續推動同仁與家庭、社會相互結合，擴大環境教育的影響力。從2023年開始，參與海洋環境教育活動人數已超過600人；實際魚苗放流超過35,000尾，透過活動增進了鴻海員工及親友對海洋保育認識與參與度。本次也榮幸與海大合作的基礎上，可以與在海洋教育深耕多年的陽明基金會共同努力，持續為台灣的海洋永續盡一份心力。 陽明基金會林宜正執行長強調，「陽明呼應聯合國SDGs永續精神與項目，由基金會辦理多項教育活動，如：走入校園的陽明海運小學堂及歷年發行的環境教育繪本，目的皆以倡議永續海洋，達到教育紮根及社會參與與關注，此次陽明、海大與鴻海三方鏈結，齊響應教育部『臺灣科學節』理念，陽明作為永續海洋的推廣者，透過所屬陽明海洋文化藝術館，讓民眾在陸上也能體驗海運文化的內涵，並與日常生活產生關聯。未來，陽明、海大和鴻海將持續合作，推廣海洋保護與環保永續技術，包含新式魚礁和藻礁應用、珊瑚復育技術、海洋碳匯、海洋塑膠微粒及海洋生技與應用等，致力於實踐聯合國永續發展目標，期盼藉此讓與海共好的關懷成為普世價值。」 海洋大學冉繁華副校長，「海大與鴻海、陽明海運長期保持良好的產學合作關係，結合大學USR與企業ESG共同推進海洋永續發展，並同時培育具實務能力的海洋專才。海大與鴻海的『永續海洋－循環資源』專案從去年執行至今，在新式魚礁和藻礁、珊瑚復育及海洋教育等方面已有超過50位研究生與大學生一同投入、參與計畫；此外，陽明長年與海大共同培育高階海事人才，不僅許多員工為海大畢業生，董事長蔡豐明更是海大航管系的教授。未來海大將提供海洋研究與教育專業知識，協助策劃環教課程、展示與科學教育活動，與鴻海及陽明合作無間，共同邁向永續海洋」 透過這次MOU簽署，鴻海、海大及陽明基金會將共同推廣海洋保護與環保永續技術，實踐聯合國永續發展目標，確保「生活、生產、生態」三位一體的永續發展。相關主題包括：新式魚礁和藻礁應用、珊瑚復育技術、海洋碳匯、海洋塑膠微粒及海洋生技與應用等，並同步推動環境教育，培育出許多環境保護的種子。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月05日】2024綠色供應鏈暨氣候行動論壇上，IPE（公眾環境研究中心Institute of Public and Environmental Affairs, IPE）公佈綠色供應鏈CITI指數及企業氣候行動CATI指數年度評鑑結果。鴻海科技集團（TWSE 2317）以總分83.51分（CITI）以及85分（CATI）的好成績，蟬聯2024綠色供應鏈CITI指數/企業氣候行動CATI指數大中華區第一名。若從同性質產業相比較，鴻海在CATI IT行業排名晉升至第一，相較於2023年提升兩個名次。 作為一家公益環境研究機構，IPE自2006年6月成立以來，IPE致力於收集、整理和分析政府和企業公開的環境信息，並藉此引導和激勵企業落實針對自身和供應鏈的溫室氣體減排承諾，實現減汙降碳協同增效目的。IPE至今已連續十一年開展綠色供應鏈CITI指數評價，連續第四年開展企業氣候行動CATI指數評價。 綠色供應鏈CITI指數（Corporate Information Transparency Index）主要採用政府公開的監管資訊和品牌公開披露的信息，綜合評估企業在供應鏈環境管理，特別是環境合規、節能減排和資訊披露等方面的表現。 企業氣候行動CATI指數（Climate Action Transparency Index）則是在中國環境科學研究院的技術支援下，從治理機制、測算披露、碳目標設定、碳目標績效、減排行動五個維度對企業碳管理和減排行動落實情況開展動態評價。 鴻海連續四年蟬聯IPE CITI／CATI大中華區雙第一，此項殊榮充分展現了鴻海在節能減排與綠色供應鏈管理領域做出的卓越成果。 作為全球最大科技製造與服務商，鴻海科技集團始終秉持著「永續經營=EPS+ESG」的願景，在節能減碳的道路上行穩致遠。集團於2021年向SBTi提交1.5°C減碳承諾書，並以2020年的碳排放數據為基準，制定了集團的科學碳目標。同時，作為氣候行動100+的一員，鴻海計劃2050年實現價值鏈凈零排放。2023年，集團經查驗後的溫室氣體範籌一、範籌二數據較基準年已下降51.08%。 鴻海相信打造永續發展的綠色供應鏈能夠厚植營運韌性，因此投入大量資源與超過一萬家的供應商夥伴合作，共同探索綠色製造、永續發展的未來。2024年，鴻海發佈了第一本《供應商責任報告書》，參考21項國內外及供應鏈相關指標，展示鴻海在綠色供應管理的投入與績效。 鴻海推動供應商簽署資訊披露協議、鼓勵供應商生產綠色產品、進行供應鏈碳盤查等具體行動開展合作。2023年，共有31家新供應商通過鴻海永續篩選標準成為合格供應商，150家供應商（含75家關鍵供應商）通過數位化管理平台參與ESG績效考評。 回顧2023年，鴻海在ESG的道路上持續打造了多個里程碑，成果有目共睹。在公司成立50周年之際，鴻海將繼續朝著下一個ESG目標邁進，致力於推動企業與社會走向更加綠色、低碳的未來。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月05日】國際電子工業聯接協會IPC CEMAC 2024中國電子製造年會日前於上海圓滿落幕，鴻海科技集團（TWSE 2317）憑藉在IPC標準推廣實踐、人才培育、行業領導力、ESG永續發展方面的卓越表現，榮獲 「亞洲電子行業傑出貢獻獎」、「ESG標杆企業獎」兩項大獎！代表鴻海作為電子製造產業領導者，在技術創新發展、環保和社會責任履行等方面，獲得業界協會肯定。 亞洲電子行業傑出貢獻獎 本年度最具影響力獎項「IPC亞洲電子行業傑出貢獻獎」主旨在表彰全面參與IPC標準開發、訓練認證、技術創新等產業發展相關工作，為電子產業的進步做出傑出貢獻的企業。鴻海在IPC智慧製造標準制定、IPC標準推動實施等方面，擔任重要角色因此脫穎而出，在培養大量產業高素質專業人才方面的貢獻也倍受認可。這代表鴻海不僅是電子產業智慧製造的領先者，作為IPC智慧製造及永續發展標準開發的核心成員，也為推動產業的發展做出了卓越貢獻。 ESG標杆企業獎 「IPC ESG標杆企業獎」主要獎勵在永續發展和ESG實踐上表現突出的企業。 鴻海一直秉持著「永續經營=EPS+ESG」的經營理念，在ESG方面持續發展。尤其在環境方面推動一系列措施，包括積極回應RE100等倡議，明確的凈零路徑；大力投資可再生能源專案，以降低其整體碳足跡等。此外，在減少廢棄物和促進資源循環利用方面不斷努力，透過實施先進的生產工藝和環保材料，減少對環境的影響。 最終，集團憑藉在綠色能源、碳排放減量和資源循環利用等領域的優異成果，脫穎而出，獲得殊榮。獲得此獎項反映了鴻海在應對全球環境挑戰中的積極作為，並展示了集團在ESG領域的高標準和領先地位。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

三年輔導13所學校成立社團    鴻海深化偏鄉科技教育發展 【台灣台北–2024年11月4日】「好開心離島的孩子也能學AI機器人！」、「謝謝讓原住民孩子有更多的課程可以學習！」這些是綠島國中與宜蘭南澳國中在知道鴻海教育基金會即將進入學校開辦AI研習營時的興奮回饋。  鴻海教育基金會自2021年啟動「偏鄉AI研習營及學校社團推廣計畫」以來，已前進30所國中辦理研習課程，今年（2024年）鴻海教育基金會繼續陸續前往台東、花蓮、嘉義、南投、新竹、宜蘭、綠島等地舉辦研習營，讓這些學校的學生首次接觸到AI與機器人相關課程：透過鴻海教育基金會出版的《阿宅聯盟：決戰AI太陽王國》漫畫作為軟教材，幫助學生輕鬆理解人工智慧的基礎概念後，學生動手組裝機器人，再學編寫程式，最後操控機器人在圖紙上行動。  由於接連有颱風攪局，綠島國中的課程延期兩次才終於成功開課，校方表示，學校一直希望能夠提供不同的刺激給學生，但都苦無資源，看到學生專注的神情與課堂上活潑的氣氛，老師忍不住為學生爭取詢問是否能成立社團，好讓學生可以繼續學習？事實上，鴻海教育基金會已經輔導了11所學校成立AI與機器人相關社團，為學生提供穩定的學習平台並鼓勵學生參加比賽，透過「研習營—社團—競賽」一整套的做法，幫助學生逐步提升知能，也已經有學生因為被啟發了興趣且習得了能力而改變了升學的選擇，或是因在比賽中表現傑出而得以進入原本不敢企盼的第一志願就讀，可說是開闊了孩子的眼界與世界。  無論是在台東綠島，或是宜蘭南澳，鴻海教育基金會看到孩子們在組裝時表請認真，在試車時眼神發亮。基金會知道許多偏鄉孩子缺的只是機會，期盼藉由AI研習課程計畫，能在更多偏鄉撒下科技教育的種子，也撒下更多讓人生充滿各種可能性的希望。 

為持續推動落實ESG，2023年首度展開集團層面ESG第三方稽核，共涵蓋中國大陸、印度共8個事業群廠區，透過此次調查，確認員工權益 (含強迫勞動)、環境、企業倫理規範、供應鏈管理、管理體系皆無重大隱患。被稽核單位已著手逐步改善缺失，依廠區回覆缺失改善狀況，截止至2024年9月整體缺失改善率達78%。                     

 2024年量子教育再升級，深化教師量子素養，啟動未來教育藍圖 量子科技是目前全球各國爭相研究，紛紛投入資源研發的新興前沿科技，鴻海教育基金會因為意識到量子科技的重要性，因此近年來也致力於提供高中生量子科技教育，並且在今年（2024年）10月28日至11月7日與新北市政府教育局攜手合作，共同舉辦「量子科技師培營」，以賦能教師專業能力，希望讓老師們可將量子知識由學術層面拓展至高中教育現場，引導學生進入量子科技的世界。 本次師資培訓營為期四天，涵蓋了量子疊加、量子糾纏、量子演算法......等量子科學的核心理論。整體教學以鴻海教育基金會出版的《量子科技入門》為主教材，幫助老師們理解量子科技的理論與未來現實生活中的實際應用，並透過IBM量子電腦的初步實作，讓教師們將能夠既有理論知識，也有實務技能，為未來教學奠定基礎。 種子教師引領量子課程進校園 參加此次培訓的16位教師來自新北市各公私立高中，皆為自然科領域的優秀師資。這批種子教師將在完成培訓後，積極融入所學內容到教學課程中，引領學生探索量子科技的奧秘。鴻海教育基金會期望透過這樣的師資培訓，幫助教師在校內教授量子知識，讓量子教育在台灣的高中校園發芽開花。 量子科技普及從基礎教育開始 鴻海教育基金會長期以來積極推動科技教育，從量子師資培訓到出版量子科普漫畫，致力於將量子科技知識帶給不同年齡層的學生，基金會未來也將持續協助普及量子科技教育，培養更多具備前瞻性科技素養的下一代學子，厚植台灣科技競爭力。 (圖：鴻海教育基金會汪用和執行長、三重高中曾慧媚校長、新北市教育局魏文達督學與參與「量子科技師資培訓營」教師們合影，攜手推動量子教育。) (圖：鴻海教育基金會執行長汪用和現場致詞。) (圖：中原大學陳志宇助理教授擔任量子科技師培營講師，教師們專注學習為未來教學奠定基礎。)

永續公民獎第 7 名佳績 企業承諾項目獲得大型製造業第一名 【台灣台北–2024 年 9 月 18 日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）長期推動 ESG 成果再獲外界肯定，今（18）日宣布榮獲 2024 天下永續公民獎第 7 名 佳績！相較往年，鴻海在獎項評分的四大構面都有顯著的成長，在員工培育與照顧領域的「企業承諾」構面更是躍進成為大型製造業第一名！ 今年是「天下永續公民獎」首次將大型企業組進行行業分組（製造、服務、金融），故相較往年跨產業排行，本次評比更直接反映產業現況，鴻海與其他製造業比較，在名次上也有進展。 對於本次評選成果，鴻海科技集團劉揚偉董事長表示：「鴻海的推動核心精神就是『合法合規、說到做到』！舉例來說，ESG 的 Social 社會領域，最基本的就是要在各個不同國家、各個不同社會達到合法合規，以符合法律規範去推動；Environmental 環境領域，對地球保護就是以綠色為核心，持續推進節能減碳。這些都是任何一個賺錢的企業，應該要盡到的社會責任。」 天下永續獎評審團表示，對於鴻海員工人數、集團跨業龐大的組織而言，『企業承諾』能站上大型製造業 No.1 尤為難得，且從相關量化數據，如『新進一年員工離職率』，不僅年度降低，還能有一成以下表現，顯示相關作為已展現效益。 回顧鴻海推動 ESG，先是由上而下，訂定「EPS+ESG=永續經營」的理念，強調 EPS及 ESG 同時並重及成長，並將執行方向與國際社會需求連結，近年來陸續響應國際倡議 CA100+、TCFD、 SBTi、RE100 等，每年集團的 ESG 成果也回應這些倡議的相關進度，對標外界利害關係人的期許。 最重要的是，鴻海每個禮拜定期透過全球一級主管會議，解讀最新 ESG 國際趨勢，也請各廠區分享亮點成果，透過分享和肯定，讓第一線員工主動參與。現在集團 ESG 推動，已進入到由下而上，逐步形成正向循環。 鴻海也推動 ESG 的同時，也不斷思考如何把集團的科技專業納入，集團內部所推動的 ESG 數位化管理平台「永續觀測站」，日前就榮獲全球知名的紅點設計大獎（Red Dot Award）肯定！鴻海「永續觀測站」智慧監測平台透過可視化介面，協助管理集團的 ESG目標推動進程，從而幫助集團制定科學的決策和長期策略。 此外，鴻海許多營運園區幅員廣大，法人單位眾多，為了進一步強化空氣品質管理，也運用「無人機監測廠區空氣品質系統」，以建立科學化的空污管控機制，實踐其空氣管理的承諾。以深圳龍華廠區為例，面積達 2.3 平方公里，擁有超過 40 棟建築及 300 多個廢氣排口，現在每日上空都有無人機巡邏飛行，做到即時而準確的查出潛在空氣污染源。 本屆天下永續獎評分中，鴻海在環境面、公司治理面向也有明顯的進步，亦是對鴻海在推動轉型上的肯定。鴻海至今已成功推動 6 座燈塔工廠、24 張鉑金級零廢證書、綠電使用率達 60%以上，並發揮影響力帶頭做起，發布鴻海第一本「供應商責任報告書」，也是台灣企業界首次針對供應商調查發布的報告書，以及打造綠能投資平台，加速再生能源基礎建設。 鴻海在企業承諾中，打造身心障礙員工崗位適應評估體系、AI 機器人智能服務員工平台、職場慢性病管理等專案，皆獲外界好評，對於提升職場 DEI （Diversity, Equity, Inclusion）深具意義。透過這些專案推動，有助於鴻海六大核心價值「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的實踐，進一步建立多元、公平、共融的職場環境。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於 1974 年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球 24 個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023 年合併營收新臺幣 6.16 兆元。名列《財富雜誌》(Fortune) 全球 500 大企業排行榜第 32 名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。