【台灣台北–2025年3月8日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）2025年全台徵才系列活動，今日於台大校園徵才博覽會正式起跑！因應公司發展需求，今年新增許多AI伺服器、智慧城市等新興領域職缺，總共18大類型（圖一職缺表），為具備專業技能的人才提供更多發展機會。為鼓勵職場新鮮人加入鴻海，新進同仁有機會挑戰百萬年薪外，還能擁有一系列員工福利，包括全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。除新鮮人外，針對在校生的鴻海「董辦暑期實習生計劃」，今年邁入第三屆並且擴大辦理，本月初也正式開放報名！

今年鴻海採取實體、線上徵才並行模式，求職者可透過校園徵才現場，或掃描鴻海科技集團Line官方帳號QR Code線上投遞履歷，完成填寫後即獲抽獎資格，最大獎為iPad，輕鬆投遞履歷即可參加抽獎。首站台大校園博覽會中，鴻海展位編號114~115（地圖），位於椰林大道，土木工程館前方，歡迎有興趣的大學新鮮人，前往參觀。

鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速，相關人才需求熱切。今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，今年還新增更多AI伺服器、軟體應用相關職缺。另外，高雄駁二七號倉庫的軟體研發中心，也同步開放相關職缺，為南台灣科技人才提供絕佳機會；此外，數據分析、物聯網、雲運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期徵才對象。

除新鮮人外，2023年首次舉辦即廣受好評的「董辦暑期實習生計劃」，2025年度將持續並擴大辦理，以「鴻海體驗」為主軸，於校園中找尋優秀且具領導特質的年輕學子，深入鴻海中央核心單位進行為期2個月的暑期實習；本屆實習計劃三月初正式開放報名收件，今年擴大至三大組別，有企業形象組、科技創新組、財務金融組，人數跟規模都再創新高。

「董辦暑期實習生計劃」中，企業形象組將深入鴻海中央核心運作、了解鴻海全球布局與策略規劃；科技創新組，將探索產業創新科技、聚焦電動車與新興技術應用；2025年新設的財務金融組，將讓實習生了解鴻海財務金融體系，洞察國際市場趨勢。透過這三大組別分類，讓實習生更能因應自身所學，深入了解鴻海運作核心，進一步提前開拓未來的職涯視野。

身為獲得外界肯定的幸福企業之一，鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，首先是優渥的薪資待遇，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6萬元以上，鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。此外，公司也對加入的優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金，讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。

員工生活健康方面，全球各主要廠區內皆設有健康生活館，由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，更斥資打造食安實驗室，為同仁的食安嚴格把關。公司透過廠區健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，全方位照護同仁的身心健康。

針對員工眷屬方面，公司透過「鴻海人健康照護網」造福鴻海人的下一代，於2020年1月起，鴻海法人旗下員工的育兒津貼擴大到6歲（含未滿7歲），每月可領新台幣1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元，三年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。

除了員工、眷屬照護之外，鴻海也定期辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓，透過多元靈活的戰略培訓計劃，讓每個人能在數位化浪潮中，茁壯成長為新世代領導者。

關於鴻海

鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。

2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。