【台灣台北–2024年12月9日】鴻海科技集團之子公司揚信科技股份有限公司 (以下簡稱「揚信科技」)與渣打國際商業銀行 （以下簡稱「渣打銀行」）今 (9) 日宣佈完成新臺幣22億元，2年期綠色貸款（Green Loan），攜手推動永續發展！此筆綠色貸款將被專用於揚信科技的高雄電池中心綠建築專案，並透過臺灣建築中心推出的「生態、節能、减廢、健康」（the Ecology， Energy Saving，Waste Reduction，and Health，EEWH）的認證，或遵循美國綠建築協會推出的「能源與環境設計先導認證」（the Leadership in Energy and Environmental Design for Building Design and Construction，LEED）為準則，預計取得黃金級或以上的認證。鴻海科技集團旗下揚信科技總經理梁立信表示，在打造台灣綠色能源產業鏈的過程中，揚信透過綠色貸款，同時為員工提供更友善、更環保的工作環境，進一步落實集團「EPS+ESG＝永續經營」的理念。這不僅展現了我們對環境責任的承諾，也彰顯了我們推動永續發展與員工福祉的決心。渣打國際商業銀行企業暨投資銀行事業總處負責人朱佳玲表示，透過渣打集團「永續金融事業部(Sustainable Finance Team)」的支援，我們有完備的產品架構以及跨市場的豐富經驗，為全球客戶提供全面的永續金融服務。攜手客戶，渣打承諾於2030年前調動3,000億美元的資金支持客戶的永續發展，並於2050年前實現所有融資活動的淨零排放。揚信科技打造的高雄電池中心聚焦在生產電動車鋰電池，不僅展現了清潔交通與綠色建築的有機結合，也對聯合國永續發展目標（UN Sustainable Development Goal，SDG）的SDG 11永續城市和社區以及SDG 13氣候行動做出積極貢獻。同時，此筆貸款也依循綠色貸款原則（Green Loan Principal，GLP）和渣打銀行的綠色和永續產品框架（Green and Sustainable Product Framework，GSPF）中的各項要求，以落實彼此的永續發展承諾。關於鴻海鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

「最佳投資人關係」、「最佳ESG揭露」亦獲入圍肯定【台北訊，2024年12月06日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）宣布榮獲全球權威「投資者關係雜誌」《IR Magazine》頒發「最佳企業 - 科技業」、「最佳科技應用（包含AI）」以及「最佳投資人關係人員」三項大獎，肯定公司做為科技產業領導者之一，不斷結合各種創新模式與投資人溝通。今年鴻海一共入圍「最佳企業 - 科技業」、「最佳投資人關係」、「最佳投資人關係人員」、「最佳ESG揭露」以及「最佳科技應用（包含AI）」五個獎項，並獲得三項大獎，成為台灣企業中的最大贏家，這也是連續第四年鴻海在「投資者關係雜誌」《IR Magazine》大中華區入圍並獲獎。「投資者關係雜誌」《IR Magazine》是全球性投資人關係專業刊物，致力於連接公司和投資者，並專注於最佳投資者關係實踐。「投資者關係雜誌」《IR Magazine》每年在全球各大區域舉辦最佳投資人關係選拔，肯定全球在投資者關係方面表現傑出的專業人士與企業，為投資人關係的年度盛事。大中華區提名獎項係由《IR Magazine》投資領域專家及《IR Magazine》編輯部成員所組成的評審團審核，經過嚴格評選後，2024年度共計有十六家台灣公司入選，鴻海是入圍最多並且唯一獲獎的台灣企業。今年鴻海首次奪得「最佳企業 - 科技業」的大獎，顯示公司過去幾年在投資人關係上面所做的創新與努力獲得肯定。今年鴻海由投資人關係部黃奕誠經理代表出席論壇暨頒獎典禮，受獎時特別感謝IR Magazine給予支持、共同發掘企業長期的投資價值。感謝鴻海科技集團劉揚偉董事長，長期支持公司對外溝通的透明化，讓投資人更清楚地了解鴻海的布局和進展。並感謝巫俊毅副總經理暨發言人帶領團隊，不斷鼓勵投資人關係同仁以多元創新的形式與投資人溝通，也謝謝IR團隊的夥伴們互相激勵、共同成就美好。今年鴻海也獲得「最佳科技應用（包含AI）」獎項，肯定公司在數位化時代之下，不斷導入新的溝通工具，讓投資人可以採用不同的溝通管道。本次鴻海也獲邀擔任以「社群媒體與數位投資人關係」為主題的論壇與談人，分享鴻海在網路平台的耕耘。黃奕誠提到，鴻海的持股比例有約四成是外資，隨著社群媒體在現今生活的重要性提高，鴻海也利用這個趨勢，以創新的方式，在外資經常使用的平台，例如Facebook、X(原Twitter)、Instagram等，多元化對外分享更多佈局進展。鴻海一直以來，致力於用豐富、多元的貼文內容來引起投資人的共鳴，今年以來，鴻海已經在社群媒體上發布了超過1000則的貼文，無論是分享關於AI、智慧製造的進展，或是ESG的里程碑，都讓投資人能很輕易的隨時掌握鴻海的最新消息。此外，為了強化國際投資人及媒體的溝通，我們今年特別建立Instagram帳號，並且利用X（原Twitter）上的「Hon Hai News & Policy」，為全球投資人及媒體提供及時的消息，縮短了語言與文化的差距。鴻海投資人關係資深經理方文妍也獲得IR Magazine「最佳投資人關係人員」獎項，此為其今年獲得的第二座國際IR個人大獎，也顯示鴻海不僅在投資人關係的作法與工具上求新求變，在投資人關係從業人員的溝通能力、熱忱、效率方面，也獲得多數投資人的肯定。鴻海科技集團發言人暨企業溝通處主管巫俊毅表示：「鴻海追求好還要更好，在投資人關係的領域上也是如此。我們在過去幾年透過法說會、股東會、科技日、官網、社群媒體等管道，不斷強化與投資人溝通交流的頻率與品質。也透過AI等科技的採用，提升對投資人的服務品質，並建置公司內部資訊平台，使得內外資訊可以交流、活用。今年《IR Magazine》頒發的「最佳企業 - 科技業」、「最佳科技應用（包含AI）」以及「最佳投資人關係人員」三項大獎，是對我們最大的肯定與激勵。將來我們還會持續創新進步，也會協助推動整體IR行業的提升，為全球業界樹立新標杆。」過去三年鴻海在「投資人關係網站」、「投資人關係多媒體使用」、「最佳投資人活動」以及「最佳創新股東溝通」領域都獲得《IR Magazine》獎項，展現公司藉由多元化的管道，傳遞即時、全面且豐富的資訊，讓外界能夠充分掌握鴻海的價值。我們會持續向標竿學習，不斷地創新求變，對外提升服務投資人的內容及模式，對內提升IR在資訊整合以及經營改善建議的角色，期許為公司及投資人創造最大價值。關於鴻海鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。2023年合併營收新臺幣6.16兆元，2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月29日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE：2317；簡稱鴻海）積極踐行ESG社會責任，扶植台灣女子職業高爾夫發展成果顯著，今（29）獲教育部體育署頒發「113年度體育推手獎-贊助類金質獎」，這也是鴻海第三度獲得此項榮譽。為了推廣全民參與並關注體育運動，鴻海也正式宣佈，將持續支持台灣女子高爾夫協會(Taiwan Ladies Professional Golf Association, TLPGA )舉辦「2025鴻海台灣女子職業高爾夫選手錦標賽」，在台灣打造規模更大、獎金更高、積分更多的國際級賽事！ 今年二月，鴻海支持TLPGA首創台灣史上第一場選手錦標賽（Players Championship）—「鴻海台灣女子職業高爾夫選手錦標賽」，成為TLPGA史上規格、積分與獎金最高，同時為台巡首場總獎金破百萬美元的認證賽事。比賽吸引來自日、韓、台、泰、澳、中六大巡迴賽共89位優秀選手參與，賽後更有多達24位台灣選手取得世界積分，大幅提升台灣女子高球在國際的能見度，成為TLPGA發展的重要里程碑。鴻海也因為贊助與推動此選手錦標賽，再次獲得體育推手獎，也是四年內第三次獲得推手獎。 鴻海科技集團發言人暨副總經理巫俊毅表示：「感謝體育署對鴻海投入國內體育賽事的肯定，今年透過支持TLPGA舉辦比賽，為優秀的本地選手提供更多展現球技的機會。未來，鴻海將持續發揮國際影響力，提升賽事競爭力與關注度，讓TLPGA選手錦標賽成為台灣選手逐夢的最佳舞台。希望喜歡高球運動球迷們，明年2月的選手錦標賽，能多多進場參與，支持台灣的選手。」 鴻海自2023年起也成為台灣選手吳佳晏的贊助夥伴，今年她首次參加JLPGA正巡賽，在最後一場例行賽中，以本季最佳第3名作收。未來鴻海也會透過長期支持，讓更多優秀的台灣選手在國際舞台上發光發熱！ 「2025鴻海台灣女子職業高爾夫選手錦標賽」預計將於2025年2月27日至3月2日在東方高爾夫球場盛大舉行！第二屆賽事預期將吸引更多全球頂尖選手參與，共同角逐桂冠！敬邀全台觀眾關注這場年度盛事，一起見證台灣選手的精彩表現！ 更多賽事相關資訊，歡迎關注「鴻海台灣女子職業高爾夫選手錦標賽」賽事粉絲專頁 https://www.facebook.com/FoxconnTLPGA 關於鴻海鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月08日】由氣候變遷與能源可持續發展研究院、財團法人臺灣永續能源研究基金會共同主辦，安徽理工大學承辦的「海峽兩岸氣候變遷與能源可持續發展論壇」第二十屆年會，日前在安徽理工大學舜耕會堂隆重舉行。鴻海科技集團洪榮聰環保長受邀出席本次大會，並發表《企業的RE100之路》的主題演講，分享集團推動淨零思路與目標。 「海峽兩岸氣候變遷與能源可持續發展論壇」第二十屆年會，今年圍繞「能源綠色低碳轉型與新型能源體系建設」主題，共商全球能源永續發展大計。總計有13位中國工程院院士、1位中國科學院院士、15位臺灣嘉賓等，來自海峽兩岸高校、科研院所的500餘名能源領域專家學者與會。 洪榮聰環保長在主題演講時指出，「在AI潮流驅動下，不管是經濟體或者是企業，充足的低碳能源是必備的存活關鍵及競爭武器，得充足、穩定、低碳能源者得天下。鴻海回應CA100+，並通過科學碳目標的制訂，2050年做到凈零碳排，而凈零碳排的一個關鍵行動是使用可再生能源，故鴻海於今年加入RE100倡議，目標在2040年做到RE100。 在這過程中，公司要同時發揮企業社會環境責任，透過綠能基金等方式，協助產業鏈一同來做減碳及取得綠能。」環保長並藉此機會向院士們徵集減碳及能源新技術，透過產研合作來一起來對全球的減碳行動做出積極貢獻。 原中國工程院副院長謝克昌、臺灣永續能源研究基金會理事長簡又新分別代表論壇大陸方面理事會、臺灣方面理事會。他們表示，二十年來，兩岸專家學者始終牢記論壇「共謀應對氣候變遷之策、尋求能源永續發展之路」的宗旨，聚焦影響人類生存和社會發展的氣候與能源問題，持續開展學術研討和交流，為推動能源永續發展建言獻策、貢獻智慧。 期待論壇能繼續為促進兩岸在應對氣候變化、推動能源革命、促進兩岸經濟文化科技交流方面做出新的貢獻。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

多元公平包容身障服務計劃 首次獲Ragan CSR & DIVERSITY AWARDS殊榮 【台灣台北–2024年11月07日】拉根企業社會責任與多元獎（Ragan CSR & DIVERSITY AWARDS）頒獎日前於紐約Yale Club盛大舉行，全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）以「多元公平包容身障服務計劃」參加評選，並在競爭中脫穎而出，贏得ESG活動類別獎項。 針對鴻海本次獲獎，Ragan AWARDS表示：「鴻海科技集團致力於保護員工的基本人權，特別是為身障員工創造公平的工作環境。為此，鴻海制定了一套全面的身障員工服務方案，包括自上而下的推動機制，高層領導的直接參與，以及身障人士在服務方案設計中的意見反饋。此外，還建立了跨部門服務組織，制定並執行針對身障員工的招聘、培養和留才策略，確保他們在工作和生活中獲得必要的支援和同等的培訓發展機會，保障和提升身障員工的權益。」 拉根企業社會責任與多元獎由Ragan Communications和PR Daily共同舉辦，作為國際傳媒和公關界的權威獎項，在全球享有盛譽，其他類別的獲獎者包括Ernest & Young LLP、Cisco、Disney World Resort、L'Oréal、PepsiCo Foundation、Northrop Grumman等國際知名企業。美國威斯康辛州的同事Andrew Olson代表集團出席頒獎典禮。 富士康大學陳振國校長表示，「本著『以人為本，從關愛出發』的理念，未來集團將從五個主要領域深化身障人服務工作：一是提供多樣化、國際化的培訓內容和無障礙課程，鼓勵全體員工的全面參與; 二是建立統一的身障數據標準，涵蓋身體身障、認知障礙、感官障礙等，以推動身障服務的進步與發展; 三是應用AI技術，幫助身障人士更好地融入社會，改善生活品質，挖掘更多可能性; 四是邀請身障員工參與政策設計，確保政策更符合實際需求，更好地服務身障社區; 五是推動集團身障平等指數（Disability Equality Index，DEI）專案，持續對企業文化與領導力、企業可達性、就業實踐、社區參與和供應商多元化等方面進行優化，從而助力集團建立更加多元、公平、包容的文化環境。」 無障礙環境是構建和諧職場的重要組成部分，基於工業工程+人因工程理念，鴻海致力於打造無障礙且人性化的工作、學習及生活環境，提升員工的工作體驗、幸福感及歸屬感。評估並建立宿舍無障礙建設硬體標準，完成含衛浴間扶手、震閃門鈴、緊急呼叫按鈕和緊急呼叫顯示器等硬體設施的導入，滿足身障員工生活的需求。 同時集團參考Disability Equality Index （身障平等指數），制定《身障平等指數應用指南》，為提升身障員工服務品質及水準提供具體的指引，助力打造「最佳工作場所」。通過輔導、自評、改善、實踐交流及持續優化的方式，按計劃推進DEI專案的實施與優化。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

人力資源「奧斯卡」奪一金三銀 最佳學習技術實施 最佳領導力發展獲肯定 【台灣台北–2024年11月07日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）推動人才培育再獲肯定！2024年布蘭登霍爾卓越獎（Brandon Hall Group Excellence Awards）中，人力資本管理卓越獎（春季）評選揭曉結果日前揭曉，鴻海科技集團斬獲「一金三銀」的佳績！此次獲獎再次向外界展示集團在人才培養方面所做的努力和成果。 今年鴻海在布蘭登霍爾卓越獎中，拿到最佳學習技術實施獎（金獎）、多元化、公平性、包容性和歸屬感最佳治理獎（銀獎）、最佳支援企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）、最佳領導力發展獎（銀獎）的四項肯定。值得一提，集團在2023年首次參與布蘭登霍爾卓越獎便斬獲「四金一銀一銅」等多項肯定，等於兩年內總共獲10項大獎。 集團一直把優秀人才的持續加盟與人才的培養作為企業長期、穩定、發展、科技、國際的原動力，並建立了一套完整、系統、科學的教育訓練體系，上承戰略、對標績效、助力成長，鼓勵全員「工作中學習、學習後工作」，通過教育訓練提升個人素養、增長工作技能、增進團隊績效。 鴻海的培訓模式與時俱進，以自主研發的富學寶典線上學習平台及教育大數據平台為基礎，採用OMO（Online-Merge-Offline）的培訓模式，將傳統線下教學與線上教育優勢相融合，為員工提供靈活便捷、個人化、多樣化、跨地域的隨時隨地在線學習。 鴻海的線上課程資源豐富，一萬多名優秀講師持續更新並製作開發管理通識、專業技術等各類課程，以涵蓋多種語言的培訓課程，為全球各廠區及員工提供了廣泛的學習成長機會，全方位助力員工成長，為員工搭建自我提升和廣闊的職場發展學習平台。 2024年獲獎情況介紹如下： 1.最佳學習技術實施獎（金獎）-《敏捷、自動、生成式AI 深化教育運營》 在教育大數據平台中，引入GenAI，深化了AI技術的應用，同時為教育數位化轉型的場景和需求方面提供了更為多樣化和廣泛分析、預測及個人化服務。平台將大數據標籤和基於GPTs構建私有大模型的能力相結合，構建教育大數據領域的私有大模型，並充分利用大模型的「通用思維能力」分析各類運營指標。從而在學情分析，學員畫像，職場競爭力，職涯成長和人才養成等方面支撐更多的場景，大幅降低了運營的門檻。 2.多元化、公平性、包容性和歸屬感最佳治理獎（銀獎）-《為殘障人士提供的DEIB服務》 集團建立身障人培訓和關愛服務的功能組織，包括學習平臺「陽光培訓中心」和培訓基地「陽光實訓室」，推動身障人線上及線下培訓，打造無障礙教學及學習環境。 同時立足於集團各事業單位的需求，結合身障人相關的7個SDGs，以工業工程+人因工程為技術基礎，共同制定了一套全面的身障員工服務方案。 3.最佳支援企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）-《智能製造「四化」培訓體系》 結合生產現場實際場景，分成「精益化、自動化、資訊化、智慧化」四大模塊，構建智慧製造人才培育體系。秉承「學以致用、用以致學、訓用融合」的教育理念，通過實操演練、案例分析等方式，培養具備數位化思維與智慧製造技能的複合型人才，推動員工素質提升和企業發展，協助事業單位創建全球標杆工廠-燈塔工廠。 4.最佳領導力發展獎（銀獎）-《鴻鵠▪領航 高研班領導力提升》 富士康大學，作為企業人才培養的搖籃，致力於鍛造適應集團全球化發展戰略的精英人才梯隊。為加速個人職業成長與團隊整體提升，精心篩選並識別具有高潛力的領導人才，為他們量身定製學習成長地圖，加速其歷練與成長，構建高端、前瞻的鴻鵠人才培養體系，以支撐企業在新時期的轉型與全球區域發展。 備註：2023年集團參與布蘭登霍爾卓越獎，斬獲六項大獎：企業學習型大學最佳戰略獎（金獎）、移動學習的最佳應用獎（金獎）、先進技術實施獎（金獎）、內容創作技術的最佳進展獎（金獎）、最佳支持企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）以及最佳領導力發展獎（銅獎）。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

魚苗放流 藻礁再製 海洋碳匯 珊瑚復育 永續海洋-循環資源夥伴再擴大 【台灣台北–2024年11月6日】全球最大的科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317；簡稱鴻海）與國立臺灣海洋大學（簡稱海大）、陽明海運文化基金會（簡稱陽明基金會）於今（6）日簽署「海洋環境教育合作推廣」合作備忘錄，將共同致力於海洋保育及環境教育推廣。 自2023年起，鴻海陸續投入新台幣2,300萬元與海大推動「永續海洋-循環資源」專案，以SDG 14 保育海洋生態：保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化為推動目標。不僅投入魚苗培育、放流，更利用廢棄建材回收，再製成魚礁、藻礁以復育海底生態，將陸上廢棄物轉化成有用的海洋資源，並透過多元的互動學習課程，讓鴻海同仁及眷屬利用假日進行海洋教育親子活動。 為了促進社會各界關注並參與海洋永續，保護台灣的海洋資源，鴻海、海大、陽明基金會合作，共同舉辦與海洋相關的展示、教育、研究、收藏、推廣、觀光、休閒及創新活動，並以「生活、生產、生態」的理念推動海洋文化的廣泛普及與應用。 鴻海科技集團洪榮聰環保長表示，「鴻海近年積極投入生態保育，我們也期望不只是公司的投入，更能擴散到社會大眾。我們與海大的專案，在經過了一年半的努力，已成功地建立了魚礁、藻礁示範模組；今年年底也會將藻礁、魚礁放入在濱海的示範實驗場域中，並預計於明年爭取在近海的投入，希望在不久的將來，可以讓大家在海邊或海中遊玩的時候，都可以看到我們復育的成果。」 鴻海的環境教育，除了養成同仁環保DNA外，也持續推動同仁與家庭、社會相互結合，擴大環境教育的影響力。從2023年開始，參與海洋環境教育活動人數已超過600人；實際魚苗放流超過35,000尾，透過活動增進了鴻海員工及親友對海洋保育認識與參與度。本次也榮幸與海大合作的基礎上，可以與在海洋教育深耕多年的陽明基金會共同努力，持續為台灣的海洋永續盡一份心力。 陽明基金會林宜正執行長強調，「陽明呼應聯合國SDGs永續精神與項目，由基金會辦理多項教育活動，如：走入校園的陽明海運小學堂及歷年發行的環境教育繪本，目的皆以倡議永續海洋，達到教育紮根及社會參與與關注，此次陽明、海大與鴻海三方鏈結，齊響應教育部『臺灣科學節』理念，陽明作為永續海洋的推廣者，透過所屬陽明海洋文化藝術館，讓民眾在陸上也能體驗海運文化的內涵，並與日常生活產生關聯。未來，陽明、海大和鴻海將持續合作，推廣海洋保護與環保永續技術，包含新式魚礁和藻礁應用、珊瑚復育技術、海洋碳匯、海洋塑膠微粒及海洋生技與應用等，致力於實踐聯合國永續發展目標，期盼藉此讓與海共好的關懷成為普世價值。」 海洋大學冉繁華副校長，「海大與鴻海、陽明海運長期保持良好的產學合作關係，結合大學USR與企業ESG共同推進海洋永續發展，並同時培育具實務能力的海洋專才。海大與鴻海的『永續海洋－循環資源』專案從去年執行至今，在新式魚礁和藻礁、珊瑚復育及海洋教育等方面已有超過50位研究生與大學生一同投入、參與計畫；此外，陽明長年與海大共同培育高階海事人才，不僅許多員工為海大畢業生，董事長蔡豐明更是海大航管系的教授。未來海大將提供海洋研究與教育專業知識，協助策劃環教課程、展示與科學教育活動，與鴻海及陽明合作無間，共同邁向永續海洋」 透過這次MOU簽署，鴻海、海大及陽明基金會將共同推廣海洋保護與環保永續技術，實踐聯合國永續發展目標，確保「生活、生產、生態」三位一體的永續發展。相關主題包括：新式魚礁和藻礁應用、珊瑚復育技術、海洋碳匯、海洋塑膠微粒及海洋生技與應用等，並同步推動環境教育，培育出許多環境保護的種子。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月05日】2024綠色供應鏈暨氣候行動論壇上，IPE（公眾環境研究中心Institute of Public and Environmental Affairs, IPE）公佈綠色供應鏈CITI指數及企業氣候行動CATI指數年度評鑑結果。鴻海科技集團（TWSE 2317）以總分83.51分（CITI）以及85分（CATI）的好成績，蟬聯2024綠色供應鏈CITI指數/企業氣候行動CATI指數大中華區第一名。若從同性質產業相比較，鴻海在CATI IT行業排名晉升至第一，相較於2023年提升兩個名次。 作為一家公益環境研究機構，IPE自2006年6月成立以來，IPE致力於收集、整理和分析政府和企業公開的環境信息，並藉此引導和激勵企業落實針對自身和供應鏈的溫室氣體減排承諾，實現減汙降碳協同增效目的。IPE至今已連續十一年開展綠色供應鏈CITI指數評價，連續第四年開展企業氣候行動CATI指數評價。 綠色供應鏈CITI指數（Corporate Information Transparency Index）主要採用政府公開的監管資訊和品牌公開披露的信息，綜合評估企業在供應鏈環境管理，特別是環境合規、節能減排和資訊披露等方面的表現。 企業氣候行動CATI指數（Climate Action Transparency Index）則是在中國環境科學研究院的技術支援下，從治理機制、測算披露、碳目標設定、碳目標績效、減排行動五個維度對企業碳管理和減排行動落實情況開展動態評價。 鴻海連續四年蟬聯IPE CITI／CATI大中華區雙第一，此項殊榮充分展現了鴻海在節能減排與綠色供應鏈管理領域做出的卓越成果。 作為全球最大科技製造與服務商，鴻海科技集團始終秉持著「永續經營=EPS+ESG」的願景，在節能減碳的道路上行穩致遠。集團於2021年向SBTi提交1.5°C減碳承諾書，並以2020年的碳排放數據為基準，制定了集團的科學碳目標。同時，作為氣候行動100+的一員，鴻海計劃2050年實現價值鏈凈零排放。2023年，集團經查驗後的溫室氣體範籌一、範籌二數據較基準年已下降51.08%。 鴻海相信打造永續發展的綠色供應鏈能夠厚植營運韌性，因此投入大量資源與超過一萬家的供應商夥伴合作，共同探索綠色製造、永續發展的未來。2024年，鴻海發佈了第一本《供應商責任報告書》，參考21項國內外及供應鏈相關指標，展示鴻海在綠色供應管理的投入與績效。 鴻海推動供應商簽署資訊披露協議、鼓勵供應商生產綠色產品、進行供應鏈碳盤查等具體行動開展合作。2023年，共有31家新供應商通過鴻海永續篩選標準成為合格供應商，150家供應商（含75家關鍵供應商）通過數位化管理平台參與ESG績效考評。 回顧2023年，鴻海在ESG的道路上持續打造了多個里程碑，成果有目共睹。在公司成立50周年之際，鴻海將繼續朝著下一個ESG目標邁進，致力於推動企業與社會走向更加綠色、低碳的未來。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年11月05日】國際電子工業聯接協會IPC CEMAC 2024中國電子製造年會日前於上海圓滿落幕，鴻海科技集團（TWSE 2317）憑藉在IPC標準推廣實踐、人才培育、行業領導力、ESG永續發展方面的卓越表現，榮獲 「亞洲電子行業傑出貢獻獎」、「ESG標杆企業獎」兩項大獎！代表鴻海作為電子製造產業領導者，在技術創新發展、環保和社會責任履行等方面，獲得業界協會肯定。 亞洲電子行業傑出貢獻獎 本年度最具影響力獎項「IPC亞洲電子行業傑出貢獻獎」主旨在表彰全面參與IPC標準開發、訓練認證、技術創新等產業發展相關工作，為電子產業的進步做出傑出貢獻的企業。鴻海在IPC智慧製造標準制定、IPC標準推動實施等方面，擔任重要角色因此脫穎而出，在培養大量產業高素質專業人才方面的貢獻也倍受認可。這代表鴻海不僅是電子產業智慧製造的領先者，作為IPC智慧製造及永續發展標準開發的核心成員，也為推動產業的發展做出了卓越貢獻。 ESG標杆企業獎 「IPC ESG標杆企業獎」主要獎勵在永續發展和ESG實踐上表現突出的企業。 鴻海一直秉持著「永續經營=EPS+ESG」的經營理念，在ESG方面持續發展。尤其在環境方面推動一系列措施，包括積極回應RE100等倡議，明確的凈零路徑；大力投資可再生能源專案，以降低其整體碳足跡等。此外，在減少廢棄物和促進資源循環利用方面不斷努力，透過實施先進的生產工藝和環保材料，減少對環境的影響。 最終，集團憑藉在綠色能源、碳排放減量和資源循環利用等領域的優異成果，脫穎而出，獲得殊榮。獲得此獎項反映了鴻海在應對全球環境挑戰中的積極作為，並展示了集團在ESG領域的高標準和領先地位。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。2024年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

三年輔導13所學校成立社團    鴻海深化偏鄉科技教育發展 【台灣台北–2024年11月4日】「好開心離島的孩子也能學AI機器人！」、「謝謝讓原住民孩子有更多的課程可以學習！」這些是綠島國中與宜蘭南澳國中在知道鴻海教育基金會即將進入學校開辦AI研習營時的興奮回饋。  鴻海教育基金會自2021年啟動「偏鄉AI研習營及學校社團推廣計畫」以來，已前進30所國中辦理研習課程，今年（2024年）鴻海教育基金會繼續陸續前往台東、花蓮、嘉義、南投、新竹、宜蘭、綠島等地舉辦研習營，讓這些學校的學生首次接觸到AI與機器人相關課程：透過鴻海教育基金會出版的《阿宅聯盟：決戰AI太陽王國》漫畫作為軟教材，幫助學生輕鬆理解人工智慧的基礎概念後，學生動手組裝機器人，再學編寫程式，最後操控機器人在圖紙上行動。  由於接連有颱風攪局，綠島國中的課程延期兩次才終於成功開課，校方表示，學校一直希望能夠提供不同的刺激給學生，但都苦無資源，看到學生專注的神情與課堂上活潑的氣氛，老師忍不住為學生爭取詢問是否能成立社團，好讓學生可以繼續學習？事實上，鴻海教育基金會已經輔導了11所學校成立AI與機器人相關社團，為學生提供穩定的學習平台並鼓勵學生參加比賽，透過「研習營—社團—競賽」一整套的做法，幫助學生逐步提升知能，也已經有學生因為被啟發了興趣且習得了能力而改變了升學的選擇，或是因在比賽中表現傑出而得以進入原本不敢企盼的第一志願就讀，可說是開闊了孩子的眼界與世界。  無論是在台東綠島，或是宜蘭南澳，鴻海教育基金會看到孩子們在組裝時表請認真，在試車時眼神發亮。基金會知道許多偏鄉孩子缺的只是機會，期盼藉由AI研習課程計畫，能在更多偏鄉撒下科技教育的種子，也撒下更多讓人生充滿各種可能性的希望。