携手全球标杆客户共同创造全方位智慧生活

长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。

“稳定”绝对不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。公司经营需要稳定；员工生涯需求稳定，公司有责任为大家建立环境，落实相关政策，免除后顾之忧。稳定有四个前提条件：规划、投资、创新、执行。

“发展”，即是以持续的执行力不断突破瓶颈，跨越巅峰，达成公司与个人的健康快速成长。在3C产业持续高度发展的带动下，公司知识与技术的发展、个人能力的发展，必须有如等比级数之跃增，才能有竞争的舞台。

科技为人所创，为人所用，为人造福。尽管科技的本质是颠覆现状，但不能控制者不为科技。一切创新的科技，应该适合于经世致用。 （一）创新与研发。 （二）知识与应用。 （三）智慧产权与科技发展。

建立国际一流公司，是集团发展的重要目标。今天，借由自身的技术能力、完整的策略联盟版图、全球运筹管理能力以及庞大的生产规模，富士康已成为一家成功初见雏形的国际公司。但国际化是一条漫长之路，我们正在途中。