鴻海首次納入標普全球永續年鑑 獲得「產業最佳進步獎」殊榮
【台灣台北–2024年3月26日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團(TWSE:2317)憑藉在環境、社會及公司治理(ESG)領域的卓越表現,首次成功入選 2025 年標普全球永續年鑑(S&P Global
Sustainability Yearbook Member),並榮獲「產業最佳進步獎(Industry Mover)」殊榮。在全球450家電子零組件企業評比中,鴻海的企業永續發展評估(Corporate Sustainability
Assessment)佔據第15名,展現在永續發展領域的顯著進步與全球競爭力。
標普全球永續發展評級是全球最具影響力的企業永續發展評估之一,其年鑑僅收錄產業前15%的企業,並要求企業永續發展評估(Corporate Sustainability
Assessment, CSA)得分至少達到30分,評估涵蓋氣候變遷應對、能源管理、供應鏈責任、勞工權益、企業治理等百項嚴格指標。此外,「產業最佳進步獎」(Industry Mover)為標普全球永續年鑑中特別設立的榮譽,僅授予過去一年內CSA 評分提升最多,並成功進入產業前 15%的企業。
經過一整年的優化改善,鴻海的CSA分數從前一年的50分大幅增加到71分,分數成長幅度超過40%。這也讓鴻海首次獲得電子零組件(Electronic Equipment, Instruments & Components)類別「產業最佳進步獎(Industry Mover)」殊榮,充分展現其 ESG 戰略的有效性及持續優化能力,並獲得國際的認可。
鴻海永續委員會推動辦公室主管黃奕誠表示:「此次鴻海首次納入標普全球永續年鑑,並獲得Industry Mover殊榮,這是對集團推動永續的中央ESG各小組、事業群同仁,總共近680人團隊的肯定。未來我們將持續以『好還要更好』的理念下,繼續推動永續工作,期望在明年能創下更好的成績。今年鴻海也會訂定最新的ESG長程目標,對外宣示,更積極、更前瞻的永續推動方向。」
鴻海科技集團於2022年首次發布32項中長期ESG目標,涵蓋氣候行動、供應鏈責任、員工福祉及公司治理等多個領域。截至目前,大多數目標已提前達成,彰顯公司在永續發展領域的堅定承諾與顯著成果。
過去三年來,鴻海在中長期ESG目標相關推動成就包括,鴻海綠電使用比例已突破60%,女性董事比例達28.6%,並積極推動關鍵供應商簽署綠電承諾。公司始終秉持包容與多元文化,致力吸引來自各界的人才,提供平等就業機會,並持續確保無任何違反公平就業原則的事件發生。
後續鴻海將公布集團新ESG長程目標,完成年度全球永續敬業度調查,持續優化供應商責任報告書,同時建立綠電資產平台架構以滿足集團綠電需求。透過園區管理制度,優化員工照護管理服務,提升園區員工健康管理目標,攜手全球夥伴共創永續未來。
鴻海科技集團憑藉在環境、社會及公司治理(ESG)領域的卓越表現,首次成功入選 2025 年標普全球永續年鑑(S&P Global Sustainability Yearbook Member),並榮獲「產業最佳進步獎(Industry Mover)」殊榮。關於鴻海
鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)市占率超過四成,排名世界第一,涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點,員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。2024年合併營收新臺幣6.86兆元,名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來,鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊,請參觀www.honhai.com。
2025/03/26